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咨询沈阳市劳动律师工伤残疾认定需要什么条件

2020-09-18 09:29 来源:zlw003
核心提示:现在社会上存在着许多从事比较危险的工作的工人,尽管已经有着许多机械的帮助,但是工人在工作过程当中受伤仍然是不可避免. 而工伤保护条例则是国家针对工人工伤

现在社会上存在着许多从事比较危险的工作的工人,尽管已经有着许多机械的帮助,但是工人在工作过程当中受伤仍然是不可避免. 而工伤保护条例则是国家针对工人工伤时的补偿所规制定的而这需要对工伤情况进行认定,那么工伤残疾认定需要什么条件?工伤认定前必须先经过劳动仲裁吗?
 
一、咨询沈阳市劳动律师工伤残疾认定需要什么条件
工伤伤残认定,根据伤残的程度分为一到十级伤残等级。
符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力;
符合评残标准五级到六级的为大部分丧失劳动能力;
符合评残标准七级到十级的为部分丧失劳动能力。
伤残等级越靠前,丧失劳动能力的程度越高,通过劳动维持生活水平的能力就越低,得到的工伤赔偿就越多。
因此,工伤伤残等级的鉴定标准视丧失劳动能力的程度。
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
 
二、咨询沈阳市劳动律师工伤认定前必须先经过劳动仲裁吗
一般不需要。
《劳动争议调解仲裁法》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
如没有劳动合同、未缴纳工伤保险无法证明存在劳动关系的,应先申请劳动仲裁,确认劳动关系。
 
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,工伤伤残认定,根据伤残的程度分为一到十级伤残等级。如果需要法律方面的帮助,欢迎随时咨询沈阳市劳动律师

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